Vyberte odpověď
Po výběru hned uvidíte, zda je odpověď správná.
A výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkami výpovědi vyplývajících ze zákoníku práce, a to jak v případě zaměstnance, tak zaměstnavatele B výpovědní doba je pro zaměstnavatele 3 měsíce a pro zaměstnance 1 měsíc C délka výpovědní doby závisí výlučně na tom, jak byla sjednána v pracovní smlouvě D výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 3 měsíce
Správná odpověď
výpovědní doba činí nejméně 2 měsíce, s výjimkami výpovědi vyplývajících ze zákoníku práce, a to jak v případě zaměstnance, tak zaměstnavatele
Další varianty stejné otázky Stejné zadání se v databázi objevuje s jinými možnostmi odpovědi. Správná odpověď proto závisí na zobrazené variantě.
Jak si odpověď zapamatovat Neuč se pouze písmeno správné možnosti. Zaměř se na pravidlo popsané výše a zkus si představit, jak by se použilo v běžném provozu.
O otázce
ID ZD2508009
Varianta 2 z 2
Kategorie Sociální právo
Body 2
Verze 2026.10.03.1.android.2
Aktualizováno 2026-10-04
Vysvětlení Zatím není doplněno Zdroj otázky: Sdílený katalog Testy na řidičák .
