Sociální právo – otázky do autoškoly

Kompletní seznam · 58 otázek

Všechny otázky: Sociální právo

Vyberte libovolnou otázku. Na detailu nejprve odpovíte a potom uvidíte správné řešení i dostupné vysvětlení.

1. 1 Jakou formou zaměstnavatel se zaměstnancem uzavírá pracovní poměr?2 body →
2. 2 Kdy vzniká pracovní poměr?2 body →
3. 3 Jakou formou může být ukončen pracovní poměr?2 body →
4. 4 Zaměstnanec může okamžitě pracovní poměr zrušit v případě, že2 body →
5. 5 Které tvrzení je pravdivé?2 body →
6. 6 Kdo určuje rozvrh pracovní doby?2 body →
7. 7 Které varianty rozvázání pracovního poměru musí zaměstnavatel vždy projednat s odborovou organizací?2 body →
8. 8 Kdo je zaměstnavatelem podle zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti?2 body →
9. 9 Podmínka profesní způsobilosti se nevztahuje na řidiče:2 body →
10. 10 Ve kterých státech se uplatní pravidla nařízení Evropského Parlamentu a Rady (ES) č. 561/2006 pro dodržování dob řízení, bezpečnostních přestávek a doby odpočinku2 body →
11. 11 Které tvrzení je nesprávné? Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce kontrolují dodržování povinností vyplývajících z:2 body →
12. 12 Které tvrzení není pravdivé? Přestávka v práci:2 body →
13. 13 Co musí podle nařízení (ES) č. 165/2014 udělat řidič vozidla pokud je kontrolní zařízení neschopné provozu nebo nefunguje správně?2 body →
14. 14 Které tvrzení není správné? Jestliže je karta řidiče poškozena, nefunguje správně, je ztracena nebo odcizena, řidič:2 body →
15. 15 Jaká je maximální výše pokuty, kterou lze dle zákona č. 111/1994 Sb., ve znění pozdějších předpisů uložit dopravci, jenž nedodržuje podmínky pro provozování linkové osobní dopravy stanovené v licenci nebo povolení?2 body →
16. 16 Co musí pracovní smlouva obsahovat?2 body →
17. 17 V kolika vyhotoveních se pracovní smlouva podepisuje?2 body →
18. 18 Může skončit pracovní poměr sjednaný na dobu určitou také dohodou?2 body →
19. 19 Co je to závislá práce?2 body →
20. 20 Dohodnou-li se zaměstnanec se zaměstnavatelem na rozvázání pracovního poměru dohodou, končí pracovní poměr2 body →
21. 21 Může být dodatečně měněn důvod výpovědi dané zaměstnavatelem zaměstnanci?2 body →
22. 22 Lze dát výpověď z pracovního poměru těhotné zaměstnankyni?2 body →
23. 23 Nejedná-li se o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, pak se pracovní volno při přestěhování poskytuje2 body →
24. 24 Které tvrzení je pravdivé?2 body →
25. 25 Které tvrzení je správné2 body →
26. 26 Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a2 body →
27. 27 Mzda nebo plat jsou splatné2 body →
28. 28 Účast na školení, jiná forma přípravy nebo studium, v nichž má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce, které je v souladu s potřebou zaměstnavatele, zasahuje-li do pracovní doby,2 body →
29. 29 Které tvrzení je správné?2 body →
30. 30 Které tvrzení je správné?2 body →
31. 31 Zaměstnavatel může okamžitě pracovní poměr zrušit v případě, že2 body →
32. 32 Z jakých důvodů může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru?2 body →
33. 33 Z jakých důvodů může dát zaměstnanec výpověď z pracovního poměru?2 body →
34. 34 Lze přestávku v práci na jídlo a oddech čerpat na konci pracovní doby?2 body →
35. 35 Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech v pracovním poměru2 body →
36. 36 Které tvrzení je správné?2 body →
37. 37 Které tvrzení je správné?2 body →
38. 38 Které tvrzení je správné?2 body →
39. 39 Jaké právo nemají při výkonu kontroly inspektoři oblastního inspektorátu práce?2 body →
40. 40 Komu je dána povinnost platit pojistné na sociální zabezpečení?2 body →
41. 41 Který orgán provádí zkoušky žadatelů o řidičské oprávnění?2 body →
42. 42 Které tvrzení je správné?2 body →
43. 43 Jaká je platnost průkazu profesní způsobilosti řidiče?2 body →
44. 44 Co je to školení bezpečné jízdy?2 body →
45. 45 Které tvrzení je správné?2 body →
46. 46 Je nutné při přepravě cestujících ve vnitrostátní příležitostné dopravě vozidly, která jsou svou konstrukcí nebo trvalou úpravou určena pro přepravu víc než 9 osob včetně řidiče, dodržovat doby řízení, bezpečnostních přestávek a doby odpočinku tak, jak stanoví Nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 561/2006?2 body →
47. 47 Nařízení Evropského Parlamentu a Rady č. 561/2006 se vztahuje na silniční dopravu:2 body →
48. 48 Který úřad vydává povolení k provozování silniční motorové vnitrostátní příležitostné dopravy, pokud má být provozována jako soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku?2 body →
49. 49 Jak dlouhá smí být doba řízení v osobní příležitostné mezinárodní dopravě, provozované dle dohody AETR?2 body →
50. 50 Jak dlouhá je denní doba řízení podle Nařízení ES č. 561/2006?2 body →
51. 51 Které tvrzení je správné?2 body →
52. 52 Jak dlouhá má být bezpečnostní přestávka podle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 561/2006?2 body →
53. 53 Tuzemský dopravce je povinen zajistit, aby řidiči dodržovali doby řízení, bezpečnostní přestávky a doby odpočinku velkými vozidly, nebo vozidly při přepravě cestujících, kdy vozidla jsou určena svou konstrukcí pro přepravu více než 9 osob včetně řidiče2 body →
54. 54 Které tvrzení je správné?2 body →
55. 55 Kolik záznamových listů musí být kontrolním orgánům k dispozici při přepravách dle Dohody AETR, řídí-li řidič vozidlo vybavené analogovým tachografem?2 body →
56. 56 Umožňuje nařízení (ES) č. 561/2006 odchýlit se od ustanovení týkající se doby řízení, přestávky a doby odpočinku?2 body →
57. 57 Jak dlouhá je výpovědní doba?2 body →
58. 58 Nemůže-li se zaměstnanec dostavit k výplatě z vážných důvodů,2 body →
59. Žádná otázka neodpovídá hledání.